至今为止，经历了阿里、腾讯产培、字节跳动、美团、携程、快手、360七家产品岗的面试，简单写一下对面试官水平和面试体验的不靠谱测评。
阿里：⭐⭐⭐⭐⭐
除了第一轮电话面之外，其他每轮面试1小时，问的问题很有水平。阿里面试官是唯一会认真听你的项目，还会转着眼睛想其中的逻辑，然后challenge你其中的产品设计点的面试官。整个面试过程是和面试官交流、学习，而不是被考察的感觉，面试中学到了很多(不是面试技巧)，体验非常棒。
腾讯产培：⭐⭐⭐⭐⭐
腾讯产培的面试官都是资深的产品总监了，问的问题很深入，很有价值和启发。
字节跳动：⭐
视频群面挂了，所以和面试官交流不多。面试官回答群面最后我们的问题的时候，还是能感受到头条的PM很有水平的。但是吐槽一下视频群面的形式，给1星。(对)
美团：⭐⭐⭐⭐
喜欢问产品设计题，会出一些新颖的智力题，对于候选人能力模型的考察很专业，体验不错。但是美团校招流程非常不明朗，没有地方查询状态比较迷惑，扣一星。
携程：⭐⭐⭐
线下集中面试，面试官问的问题比较常规和通用。但是携程面试坑的地方在于随机性。现场HR随机分配你的面试官，面试官觉得你匹配他们的部门，你就去面试官的部门二面，面试官觉得不ok，你就挂。做C端的我就被分到了后台产品，结果目前没出，但是可想而知……
快手：⭐⭐
线上视频面试，校招组比较迷，像是外包的，无渠道修改面试时间。面试官态度一般，整体问问题不是很有逻辑。而且一上来直接问实习项目里的一个很细的点…
360：⭐⭐⭐⭐
视频一站式面试，反馈快，效率高。面试官问的问题比较常规，整体还ok。

以上仅代表个人体验，有个体偏差，我不为我说的话负责。