本文的Ta：马上毕业，想找工作，但不知如何入手准备校招的各行业的童鞋们

大家好，先自我介绍一下，我是一名3年产品经验的产品经理，看过1000+的校招简历

我会以产品的思维去介绍准备校招的方法论，该方法论不仅限于互联网产品的岗位哈，人人都是产品经理，我是来帮助大家认清校招这件事情，进行有效的准备并获得心仪的offer

那什么是校招呢？

抽象来讲校招就是检查一个人—判断信息，抓住要点，整合有限的资源，把自己的价值打包成一个产品，向面试官交付，并获得OFFER的能力

把这句话分解如下

1.判断信息：

判断信息就是基于你对自己的一个了解，自己适合什么，需要什么，要选择什么样的岗位，以及未来想要一个什么样的发展，比如现在你判断自己该找工作了而不是考研读博抑或留学，这就是一种判断，这也是校招这件事儿的根本动机，回答了这些问题你也就对于网上海量的招聘信息便有了判断的依据

2.抓住要点：

抓住要点是一个信息筛选的过程，信息判断完了之后对自己的需求有了清晰的认识，你就要去了解招聘方的需求，并且将这些需求浓缩到一起

如图，是市面上对于产品经理的职能的一些要求（图引用自产品100）
图片说明

当然校招的要求一定和社招有所不同，每个岗位之间的差异也比较大，想告诉大家的是，去搜集你感兴趣的岗位的要求，抓住要点总结下来，那么想要成功入职，这些要点就是你要达成的目标，到此恭喜，你不仅清晰的认识到了自己的需求还对自己要做的事儿有了方向！

3.整合资源：

整合有限的资源其实是指整合你个人的资源以及外部的资源。你个人的资源，就是你的时间与精力，校招这段时间大家都会很忙，你的整体个人能力不会因为几个星期抑或几个月有个很大突破，所以别广撒网也别浪费时间在鸡毛蒜皮的小事儿上，希望你集中自己的时间与精力放在你分析好的招聘方的需求上，进行专项增重。然后外部的资源，也是非常重要非常重要的一点，就是说你去获取各个方向的招聘的信息，上网搜索各种经验，以及一些内推的资源，内推很重要，抱紧学长学姐的大腿啊！！当然今天大家来听我讲，也是在整合外部的资源，这里手动@有乎招聘，哈哈哈，这是很重要的外部资源

这三点完成之后，你会清晰的发现自己要什么，别人要什么，别人要的自己怎么大补了

4.把自己打包成一个产品交付出去：

交付的过程大家都一样，就是简历-（笔试）-面试的过程，区别是套路和心态

先说一下简历，颜值控先给大家分享一波真的好看的简历：（获取方式见评论）

图片说明

回来继续，简历是你上述1/2/3分析后的结晶，更是你个人故事的开端，为什么称之为故事，因为简历上的内容理应是被设计过的，写简历时你就应该预置一些问题让面试官来问，但是别太明显别太愚蠢，问题也是要经得起拷问的，即便面试官深度检索多次，你依然对答如流，这容易给面试留下好印象，表示你简历上这件事一是真的，二是有认识有思考的，你虽然没说自己xx能力强，但这就已经侧面证明了。另外写简历别给自己挖坑，答不上来会让面试场面十分尴尬

另外简历要个性化，刚才提到的对于每个招聘放的需求有个分析，别弄个通用模板到处投，浪费你的时间也浪费hr的时间，删一下也需要几秒钟不是，最起码要改一下求职的公司名称吧，恩。

当然还有些同学说自己经历没有那么丰富怎么办？

去分析，去创造，就像我现在分析校招这件事一样，去分析你参加的任何一件事，找出其中的价值和自己的求职方向关系，这就完全可以展示你的思维与能力

可能这样说不太合适，但是技术性的撒谎也是一种能力

当你对自己的简历按照招聘方的需求，进行了个性化的打造，满足了HR，你的简历基本都会通过

笔试画了括号，有内推资源的人无需笔试，这就是你整合资源的能力，当然不幸没有内推，笔试就要靠勤奋了，我做产品笔试的时候，会去网上看一下历年的笔试题目，还是抓住要点总结一下，对这些题目进行提前解答，做题的时候就是各种套用，其实和高考没啥两样，就那么几种类型的题，当然技术的同学可能会遇到更多样的问题，需要找刷题的网站，多多练习，培养题感，总的来说就是要提前准备，真的有效

最后一步就是面基了，真的简历要是做的好，面基就是抖包袱的过程，欢快而顺利，什么主人翁意识，主动权自然而然就有了，因为你知道他要问什么，他需要什么，你早都准备好了，反而给面试官的感觉就是技巧熟练，感觉顺畅

接下来我再从面试官的角度来分析一下

这里引用一下梁宁老师看人的五个层次到面试中来

感知=你的形象，你的表达

角色=你的身份，社团，学生会，班干，博主，技术大牛

资源层=哪个学校的，经常混迹在什么圈子

能力=xx能力

存在=你的思维模式，你的个人是一个什么样的存在，你的计划与野心

大家面试的时候大多在传达能力与角色，这个固然重要，也是满足招聘需求的重要的点，

但是你与面试官交流的时候能够合理的展示的你的思维逻辑，你的存在与规划，这样你的形象会更加饱满立体，面试官也会愿意同你交流分享，反过来说，得到他的反馈后你就开始学会用面“他”的思维去考虑问题了，有了这样的过程，你也许前期面试会失败，但是你就是个赛亚人，越来越强

其实分享了这么多，总结起来就是：

> 用各种方法进行刻意的设计

> 自然的流露

> 手段越高明越用心成功几率就更大

最后结语：

还有一年或者半年大家就要毕业，爬出围墙，希望在校招的这段时间，各位紧握机遇，尽自己最大的能力输出自己的价值，并获取回报！

祝大家多拿offer

还有顺利毕业~