前言
程序员的队伍，Python之父1956年生人，60多岁了，Java之父1955年生人，也60多了。近一点，阿里的多隆1976年出生，现在也有四张多了。这样的例子还有很多。这些都是实证，说明程序员越老越值钱。但但但但但但是，以上内容都是在扯淡，为什么？因为其中存在很大的幸存者偏差。
看到某一个职业，取得一定成就的，都是比较年长的，就认为这个职业越老越值钱，看到程序员年龄大的很少，就认为程序员越老越容易失业。按照这个逻辑，从程序员的顶级大牛们身上，总结出程序员越老越值钱，有什么问题？
马云之前说过大概这么一段话：“我很讨厌很多找投资的人，总喜欢说这个行业市场有几千亿的规模，这个市场这么大，跟你有什么关系？跟你没关系。好行业里，烂企业一大堆，烂行业里，也有很多优秀的企业。”
优秀的人，到哪里都优秀，失业？不存在的。不求上进的人，到哪里都容易被淘汰。这跟什么行业有关系吗？没关系。今天工作不努力，明天努力找工作，这句话适用于任何一个行业。
当然，这里说的也只是一个“思维”层面的问题。从实际角度出发，程序员要想成为一辈子的职业，目前还是比较有挑战性，毕竟发展也不过几十年，还不够成熟。
再者说了别的职业并不是越老越值钱，有些如财务、律师、医生、教师等职业的确有，但是很多职业不是，比如运动员、建筑工人、施工人员等，还有些岗位只要熟练了跟年龄没有太大关系，比如客服人员、运维人聘专员等。员、招
其次站在企业管理者的角度来看这个问题，我公司有很多程序猿，本人也是程序猿出身，所以事实是这样的：
中国程序猿太多了，每年都有大量的计算机专业毕业生进入这个市场，加上培训学校出来的，实在太多，新人过两年后就可以独立干活，企业最喜欢的就是这样的人，性价比最高。
中国软件和互联网行业的潜规则就是加班，几乎每个程序猿都遇到过加班的情况，别看华为以及BATJ这样的互联网公司给出高薪，折算成小时工资不算高。
中国程序猿职业生涯的特点是初期加薪快，后期淘汰快，上海一个程序猿，2年后薪资差不多过万，4年后薪资差不多16-20K，到这里就是一个坎，一般企业要考虑成本问题，没人愿意出更高成本，好一点的人能到BATJ这样的公司，年薪随便过50万，但是你要再上去能到哪儿去？
一旦企业面临经营困难，你认为砍起来是砍哪种人？华为裁员了解一下。
综上，问题答案是： 企业喜欢招年轻的程序猿（性价比最高）->程序员毕业后很快薪资就可以达到较高水平（年轻加班多） -> 升无可升+成本太高+不能加班了（年纪大了包袱多，不能加班）-> 企业裁员对象+没有企业愿意招聘
为此我特地作图统计了下年龄大小与赚钱能力没有关系
我们仔细观察下面这张图。
但是我们关注到的都是一些 年龄+赚钱能力>某个阈值 的人，剩下的人会被我们忽略掉。就像选对象时会选择 长相和性格大于某个阈值，才会进入考虑范围内。 这样，我们实际上看到的是下面这张图。
这张图会让你错以为，越年轻赚的钱越多。但实际上是因为你看到的样本不全面。
那么作为程序员，我们该如何才能赚到更多的钱呢？今天我们来聊聊程序员通向财富自由之路的几个阶段。
初阶：跳槽
正如网友skc说的，如果你唯一的目标是赚钱，那么跳槽绝对是最快和最有效的方法。
如何做呢？
美国程序员建议道：“定期更换公司，每次要求薪资增加15-20%，在你达到开发者工资中位数之前，每年10％的加薪应该是常态。”
程序员李辉便是如此，工作六年，工资从刚毕业的六千块钱到现在的3.5万，他经历了四次跳槽。
他说工作只是为了挣钱，老板不给涨工资就换另一家了。他从不认为说要考虑工作稳定、跟同事感情好、领导人很好就不跳槽了。
李辉认为去哪还不是干活，当然要去钱多的公司。
关于跳槽如何谈工资，他有一套经验总结：普通程序员涨薪20%并不算多，他一般往涨薪30%以上要的，不给就再去别的公司面试去。每次跳槽不容易，当然得使劲要。
但这样通过跳槽涨薪的方式，适合工作几年的年轻程序员，一旦这个人达到了一定的工资上限，跳槽并不会有太大的涨薪，还会被对方质疑你为什么会频繁跳槽。
李笑来在《财富自由之路》写道，“跳槽，跳上三五次，薪水翻番的情况也很多。但从长远来看，这样做不仅是不明智的，其结果也是很明确的：你见到多少人通过频繁跳槽获得财富自由了？一个都没有。”
而且如果仅奔着钱去的话，最后你可能会发现你被困在了一个除了他们的工资之外你并不真正喜欢的公司里。
进阶：给自己加薪
程序员除了可以通过跳槽涨薪外，还能通过哪些渠道增加收入呢？
做副业。
曾听过一位技术大牛说，我好几年没动过工资卡了。平常的房贷、养娃、生活开销均是副业挣来的。
很多程序员会问，我只会写代码，难道只能通过拉私活来挣钱吗？
不是的。
曾看过一对程序员和运营夫妻的小比赛：两人在两个小时内看看谁挣的钱多？
程序员想了想自己只会编程，两个小时不能拉到一个编程私活。于是拿起车钥匙，打算出门去拉***。妻子拉住他，笑了，堂堂程序员咋只能去干“苦力”呢？开两小时的***最多能挣两三百块。
他完全忽略了自身的优势：研究生、一线互联网背景、程序员。
妻子分析道，现在是大学生求职旺季，很多学生不知道该怎么写简历和面试，网上很多是通用的简历而不是针对IT人的。于是程序员花了一个半小时准备IT简历和面试的技巧，在某大学生求职网上做半个小时的经验分享，再把对应的简历Demo传到网上供人付费下载。
两个小时过去，他挣了两千块钱。
“商机”是要自己去发现的，程序员由主业延伸能做的副业很多，例如上文所说的大牛，他做的副业有公众号广告、线上课程分享、出书、培训讲课等。笔者曾了解过某IT培训机构兼职老师的价格，课件由机构提供，周末讲课一天1500元，后期合作良好还能再涨薪。
高阶：自主创业笔者采访了一位80后IT创业者王亮，谈谈他是如果从一位小码农走到如今已实现财富自由的职业经理人。
王亮大学成绩不好，毕业时想谋一个好出路，于是他面试了80多家IT公司，最终他成功去了一家大公司当开发。工作一段时间后，他发现大公司已无技术可学，然后跳槽到某银行，在那的六年时间从一名初级程序员成长为带领几百人的项目经理。
他在这此全职工作期间还尝试兼职创业两次。最后在银行呆了六年后他察觉到了职业瓶颈，于是离开平台自主创业。
由于积累了不少技术资源、人脉资源和商业资源，两年时间他的公司营业额从0增长到5000万，他个人税后收入为几百万。后来公司被腾讯投资，估值几亿。目前他在做职业经理人，玩一堆小公司。
他说，现在不需要考虑挣钱和赔钱的事了，主要是改变了生活方式和思考方式。
小编的对每位爱好编程读者的建议哦
确定好目标
小编通过和王亮的采访得知，他是个很有职业规划的人。他明确自己30岁后要自主创业，为此他提前5、6年开始做准备。他知道自己需要具备技术技能、行业知识、管理技能、人脉资源等的资本才能创业，所以他从大公司+研发转管理的路子开始走。
他说，如果程序员在工作了三五年，甚至十年八年后，仍不知道自己该在哪个阶段具备那些能力的话，又该如何挣大钱呢？
“对于这些节点的规划非常重要，一般来说，每个人在每两三年会有一个大机遇， 如果他看好了抓住一次，那他的人生就变了。所以说每三年的大机遇是和一个人的职业生涯的规划是相符的。
如果浪潮来了，你仍浑浑噩噩的，或者即使知道浪潮已到，但你没有对应的能力去捕捉到它，那就错失财富了。”他说。
扩大视野
很多程序员圈子较小，只能看到身边的同事朋友跳槽去了BAT或者TMD，月薪好几万，便觉得是殿堂级的目标。等自己到达了这个目标后得意洋洋，每个月盯着不菲的工资却止步不前了。
实则不是的，王亮说，“如果你早知道同一届的同学现在年薪都300万了，你就不会觉得自己的30、40万工资高了。”
王亮也有短视的经历：在2012年时蚂蚁金服、百度曾经邀请他加入。但由于他视野不够，看不准互联网金融的机会，他都拒绝了。“如果当时早早加入了，没准现在的路可能会更好。”王亮遗憾道。
倒逼成长
作为白手起家的普通人，在工作的前几年王亮家庭并不具备All in创业的条件。但是王亮的创业目标早已确定，在规定的时间点到达之际，他必须离开平台，那他怎么办呢？
他倒逼自己，将所有的准备往前赶：在那几年里，王亮每天晚上***点下班后，开始做兼职创业的事情，经常干到早晨凌晨三四点，然后早上八点接着上班。
“往前赶的过程非常痛苦的。因为在没有人去督促你的情况下，你想做这个事情，挺难的。”王亮说。
聚焦
无论是做技术还是做管理，抑或到最后自主创业了，王亮始终在一个行业里折腾。他说“你需要在某一领域做到专心，你专心做完后才能去做扩张的事情”。
很多程序员跳槽时不看行业，一年一跳，每次的行业领域均不同行业知识均需要从头积累。一个行业需要从事三五年，才能深入认知其行业规律。频繁更换导致每个行业资源积累均是泛泛而言，达不到深层积累。
追寻财富有很多条路，但不外乎“内修武功”：提高自身各项能力、提高单位时间价值、培养独特的眼光、人脉积累；“外观八方”：观察行业趋势、思考机遇等。
“这个世界非常多样，自我实现的方式也绝不止哪一种。我们每个人都不一样，永远不要试图成为他人，那是妄念。我们唯一能做的，就是看清自己并努力成为更好的自己，这条路永远都不会错。”
除了上述的增长财富的方式，身边还有程序员跟对公司，并在忠诚地工作多年，一纸期权变帝都房子的例子。
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