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说起简历投递，看似简单，其实很关键 ! 简历就是评估你个人实力以及薪资的基础，需要针对简历上写的点了如指掌，这样才能保证成功率。 投递时内推码的选择，不要随手找找一个内推码投递，如果流程遇到问题的时候你大概率是联系不到内推人查看进度的... 这个时候找一个能联系到并且能够解决问题的内推人很重要，比如我维护的【程序手艺人】, 技术出身的内推人，全网可查，牛客网官方认证, 随时流程可得到解答。 下面是我整理小米...

内推亮点 小米目前是全球领先的智能手机品牌之一，同时，小米已经建立起全球领先的消费级AIoT物联网平台，截至2021年9月30日，AIoT平台已连接的IoT设备（不包括智能手机及笔记本电脑和平板）数突破4亿。集团业务已进入全球逾100个国家和地区。2021年8月，小米集团连续三年进入《财富》2021年「世界500强排行榜」 (Fortune Global 500) ，位列338名，较2020年大幅提升84位。 招聘对象 主要针对社招，有3-5年嵌入式工作经验的人员 岗位base 北京、深圳、武汉 公司福利 小米工资是14薪，12+2（年标准薪资是12薪，2个月年终...

👉小米还是一家很年轻的世界五百强企业的！ 💪一些传统企业是“拖车模式”，龙头动力有限；小米生态链是“动车组模式”，每节车厢都贡献动力。小米其实早已从以单一手机业务为主的商业模式，转变为“硬件+新零售+互联网服务”的商业模式，以小米手机为核心，投资驱动围绕周边产品布局，构筑一个互利共生的空间。 ➕ 🙋‍♂️有意向加入小米的，内推码奉上小米  员工内推码：NTAIvG8心动不如行动，想到不如做到！💪投递链接 #小米内推#   https://hr.xiaomi.com/m/campus

面试过程中主要考察什么？个人针对社招面试总结       面试过程中考察什么主要看面试官的类型，一方面以考察项目细节为主，另一方面会根据你的项目类型考察技术基础。一般大公司第一面会考察技术基础，比如面试的腾讯 第一面就是问基础，涉及到的网络、操作系统、数据结构 以及 项目框架 还有华为OD第一面的面试官 他本身是C++的，看到我偏驱动为主，便考察更多的是技术设计基础，比如Linux 内核的链表设计原理以及C++的基础知识。另一类是项目为主 比如vivo 面试过程中是深挖项目的技术细节，比如ALSA的DAMP 的上下电过程 以及ringfifo 的处理过程 等 没有考察技术基础， 小米的面试考察的比较全面，一方面是项目细节，另一方面需要通过牛客网做算法题来考核基础的。 大疆的面试考察的 是项目细节 以及技术基础 和产品思维 考察的比较全面。⚠️注意：- 写在简历上的项目细节要掌握的比较清楚，最好有技术深度，可以和面试官进行探讨。而不是一个简单功能的介绍- 计算机基础需要提前复习准备下，涉及操作系统、网络、编程语言、数据结构  可以通过刷牛客网的面经看各个公司的重点最后最后划重点小米招聘！内推！内推！小米招聘！内推！内推！ 1.  准备跳槽的，请联系我🙋‍♂️2.  求发展，需更大平台的请联系我🙋‍♂️3.  想换新工作，增加收入的请联系我🙋‍♂️ 让伯乐助你一臂之力！内推码：NTAIVG8

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许愿大疆终面

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