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全部文章 / 职业生涯（共18篇）

抖音的推荐算法

抖音的推荐算法，大家都懂。优质的内容，还是希望大家加入星球获取~ 这样的内容，星球里面还有更多。更多的时候，光看是不顶用，更重要的还是要跟实操过的人交流。欢迎把这篇文章分享给需要校招的朋友、学弟学妹。另外，校招很需要几个小伙伴...

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2021-11-29

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论数据口径严谨性和敏感度的重要性

背景：酷狗整个产品矩阵的增长投放也是我管的。今天整理增长投放的情况，其中看我团队同学提交的 PPT 时候，我发现，里面提到的 ROI，有点异常过高。于是我问相关运营和 BI 同学，这个 ROI 怎么算出来的（可以看下方的图）于是我重新检查了口径，找了一些高收入贡献的用...

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2021-11-29

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【精华问答】如何进行调薪沟通

星友提问坐标某头部在线教育公司PM，工作即将满2年，入职不满1年，入职时职级较低。去年H2绩效A，leader已沟通2-1到2-2晋升成功（比较黑盒，leader提名，成功后直接通知的），hrbp和+2级领导约了调薪沟通。没经历过调薪沟通，想咨询下： 1. 一般...

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2021-11-19

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【精华问答】实操建议：如何快速融入新团队（第1期精华收录）

星友提问部门（产品+运营）差不多30+人，如果部分同事之间有个经常一起玩的小圈子，而作为新人没有融进去，之后工作上会有问题么？背景补充：小圈子里有和我的业务方向非常紧密的同事，我做的这块业务，除了我都会一起玩. 加入新部门快三个月了，大家没有邀请我加入的意思补充信息2: 部门...

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2021-11-18

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成长经验分享

我平时每周会做一个记录，用印象笔记。首先我定好了我30岁时候的目标（目前我29），包括：健康、事业、社交、积累、感情，5块，每一块都有相应的目标。然后拆解每一块在当周要完成的目标，鞭策自己。同时，在这文档中会加入每天工作记录，早上写下当天要做的几件重要事情，晚上睡前复盘，完成...

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2021-10-27

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一定要留30%时间自我发展

对个人成长而言，我觉得这些年来对我最大帮助的一点是：留 30% 时间进行自我发展。从我毕业进腾讯开始，我就一直坚持这条原则，甚至为此曾经付出本职工作做得不够好被老板叼的代价。但这些年走下来，我觉得是值得的。我们日常工作里面有大量是琐碎、重复性的劳动，如果你不留出一些时间、精力给自己去...

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2021-10-26

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如何获取优质的信息

星友提问：各位是如何扩展自己的信息渠道的，又是如何筛选信息，从中过滤可能的机会？当一个新事物出现，如何去评判机会？在躬身入局之前，会经历哪些方面的思考？（虽然不见得实践就能成功，但优秀的思考者成功概率更大）星主回答：我建议可以带着问题去看信息和获取信息。根据你的工作...

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2021-10-25

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互联网人最好要经历过大公司

为什么我建议互联网人，最好还是要经历过大公司？不讲太多大道理，就简单举一个例子：酷狗整个公司的投放增长也是我负责的，那我一开始是怎么负责起来的呢？因为大字版的增长做得好；那为什么大字版增长做得好？因为我在字节跳动呆过。字节给我带来两方面的帮助： 1、对增长有一个深刻的信念...

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2021-10-21

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