人类从未停止过探索自我的脚步，于是才有了人类文明的进化，而人格则是蕴含在我们内心深处，沉睡中，等待着主人的唤醒。有人（我）说人格是一个人深处的奥秘，掌握这个密码的人，将更容易成就一生，而弃之敝履的人大概率会庸碌无为。

via 24种人格力量测试，可以帮助我们更好地发现自身的优势，发挥自己的潜能。从而为职业规划提供帮助，为对抗逆境提供自信。24种人格力量也称之为：积极心理学，只强调人格中最好的品格。

这是第五篇关于人格力量系列，节制型人格，节制型人格是谨慎的，是善思的，具有良好的自控力，自律性，无论是职场，还是生活中，他们都是值得信赖的伙伴，值得靠背的同事。

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1、节制型人的特点

节制型人格最显著的特征是：审慎，在大五人格（完整版）中，也有这个维度的描述，尤其是对于企业用人来说，很多岗位是要求具备审慎的特征的，具有审慎特质的人，不容易冲动办事，做事习惯三思而后行，他们严于律己，谦逊，刻苦，上进，富有责任心。

节制型人格相对来说是保守的，在职业发展方面，不具备创造性，冒险精神相对较弱，在职业选择上，应该考虑避开创造性类的岗位。比如： 设计，公关等....

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28

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2、如何选择合适的职业

节制型人格的优势体现在谨慎和坚毅，可以为了一个目标而持续的努力，自律性，责任心强，在企业中多为保障类岗位，如财务，行政，售后等部门中更容易凸显价值。

选择职业的时候，节制型人应该优先分析自己谦虚谨慎的特点，也应该要结合自身强大的调节能力去选择。

（1）老师、医生、护士：谦虚和富有同情心，做事细心谨慎，思虑周全，这些特质让节制型人可以选择医生和护士等职业。这些职业需要一定的耐心，需要去关心和关爱自己的服务对象，这对节制型人格都是有利的选择。

（2）财务、行政、售后：审慎的人格特征对于财务来说尤为重要，这要是很多企业在招聘财务人员的时候，必须要靠谱的一个部分，因为缺乏审慎极容易造成严重后果，当然财务仅仅是一个典型的代表，此外还有大数据分析，IT工程师等也同样会要求审慎的人格特征，而行政和售后同属于企业的保障协调岗位，需要责任感、耐心和良好的协调力，都属于处理纷杂事务型岗位，这对于节制型人格来说，都是舒适之选。

（3）技术工程师、资料员、建筑设计师：对数据的严谨性和敏感性，以及对作业过程的认真度，也是非常适合节制型人格，有利于发挥自身的优势。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

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职业选择关乎一个人的未来发展，是一辈子的大事，没有筹划的职业充满了随机性，你是否愿意将命运交给上天？ 人的一生是不可以拿来赌运气的，认真做好职业规划，你将会终身受益。