该问答里的数据应该是来自艾瑞咨询的《2019年中国互联网就业洞察***》，数据原始来源是拉勾网，有兴趣的可以搜搜看看。

其中几个比较有趣的数据：

1. 超过90%的互联网人不存在长期出差情况
2. 广州、深圳的加班，比南京、西安还要少
3. AI人工智能是目前最期望最被看好，最期望进入的行业。
4.核心互联网公司日均发布岗位数1.6万个。且第四季度还有所增加，但从这个数据看不出“寒冬来了”。当然但从这个评估不全面。
5.百分之60的简历会投给3%的公司。小企业招人不易。
6.不过报告里也有些数据看不明白。。比如现职位和期望岗位的数据不匹配。还有求职看中因素中女性所有的数据都高于男性
7.上市公司的薪酬要低于准备上市的c，d轮公司. d轮融资的公司薪酬最高


人群画像：本科及以上超62%，男女占比6:4，26-30岁是主力军；
工作时常：每天超过8小时，周末偶尔加班是常态，北京、杭州、上海的加班比例高；
企业需求：对技术型人才的需求更大，3-5年工龄的最吃香；
岗位：互联网岗位中，技术岗人员接近40%，未来在产品及运营岗的增幅会最大；
行业：目前电子商务是行业首选，人工智能是互联网er未来最看好的行业，电子商务、社交及泛娱乐领域为第二梯队；
离职原因：相较于薪酬方面，对自身能力是否提升为是否离职的最大因素；（意思是人员多认同感会减少）
薪酬方面：近一半的互联网人员月薪过万，相较于其他行业来说底薪高，涨幅快；（与高福利随之而来的是加班、高压力）
城市方面：相较于老牌的北上广深，在杭州、成都、武汉会是一个不错的选择；
选择公司因素：男性更侧重于个人前景及自我发展方面（股票期权、职位、行业等），女性更看重于外部因素（通勤、城市、环境等）

目前的互联网的现状大概就是这样，不过要结合现在行业所处的大环境来考虑，
关键字——寒冬



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