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职业发展

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全部文章 / 职业发展（共9篇）

如何招聘和留住优秀的工程师

我一直特别担心把优秀的人才带到我们团队。许多年过去了，我现在仍然担心。作为一个人事经理经常听到的一句陈词滥调是：“你永远不应该停止招聘！”。这也从侧面说明了，招聘优秀的工程师是多么的难，尤其是在这个时代。为此，我想记录一些我个人以及我看到的其他经理使用过的一些经验——企业在不同阶段如何去招聘、聘用和...

2020-09-10

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【美团】职级、薪酬、绩效全认知

「互联网」职级、薪酬、绩效全认知第 1 期 1、全球员工总数根据美团点评发布的财务报告，截至2019年6月30日，美团点评有52396名全职雇员。2、岗位职级美团的职级体系分为P系列（专业路线）和M系列（管理路线）。一般的应届生都是1-3，北斗计划是2-1。然后从1-...

2020-09-10

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【阿里巴巴】职级、薪酬、绩效全认知

「互联网」职级、薪酬、绩效全认知第 2 期 1、全球员工总数截至2020年3月31日，阿里巴巴的全职员工总数为117,600人。 2、岗位职级 ...

2020-09-10

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【百度】职级、薪酬、绩效全认知

「互联网」职级、薪酬、绩效全认知第 4 期 1、全球员工总数 2020年3月，约5万人 2、岗位职级百度的级别架构分成四条线： * 技术序列 T：T3 - T11，T5/T6属于部门骨干，非常抢手 * 产品运营序列 P：P3-P11 产品和运营岗 * 后勤支持部门 ...

2020-09-10

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【字节跳动】职级、薪酬、绩效全认知

「互联网」职级、薪酬、绩效全认知第 5 期 1、全球员工总数字节的员工数量目前超过5万人 2、岗位职级字节跳动的职级研发序列一共10级：字节跳动应届生一般是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导, 3-2属于高级领导层...

2020-09-10

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【华为】职级、薪酬、绩效全认知

「互联网」职级、薪酬、绩效全认知第 6 期 1、全球员工总数截至2018年底，华为全球员工总数18.8万人；其中，在海外聘用的员工总数超过2.8万人。 2、岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C...

2020-09-10

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【滴滴】职级、薪酬、绩效全认知

「互联网」职级、薪酬、绩效全认知第 8 期 1、全球员工总数 2017年，滴滴员工数为8000人，2018年，增加了5000人至13000人。2019年，滴滴员工总人数计划为13500人。 2、岗位职级 3、岗位薪酬薪资：15薪、16薪资，17年16薪，18...

2020-09-10

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【小米】职级、薪酬、绩效全认知

「互联网」职级、薪酬、绩效全认知第 9 期 1、全球员工总数截至2019年9月30日，小米拥有17,965名全职雇员，其中16,634名位于中国大陆，主要在北京总部，其余主要分布在印度及印尼。截至2019年9月30日，研发人员合共8,700人。 2、岗位职级目前小米内部...

2020-09-10

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程序员喜欢存钱？

最近突然意识到自己身边最多的就是程序员，从创业小公司到上市大厂，从初级到高级，从金融、券商、保险、到物联网、高科技、人工智能，从前端、后端到数据分析、AI算法，从单身的到结婚的，从富二代到创一代，都蛮有新鲜感的。来到这里的，和离开这里的，很多人都很有意思，这些人让我知道，原来日子还可以这样过，...

2020-09-10

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