第8问：产品经理的人才模型

大致说来，分为三类共十四项。
1．个人素养
1）个人修养
2）创新能力
3）沟通协调能力
4）自我管理能力
5）工作压力承受能力
2．管理知识
1）战略管理知识
2）团队管理知识
3）时间管理知识
4）项目管理知识
3．核心能力
1）产品需求管理
2）产品项目管理
3）新产品管理
4）产品生命周期管理
5）产品规范管理
第9问：产品经理的知识结构是什么
第10问：产品经理是“通”才还是“专”才
产品经理的“通”只是方法和过程，“专”才是方向和目的。
产品经理的“通”应该是业务知识上的要求，“专”则是职位专业上的要求。
产品经理应该是既“通”又“专”的真正复合型的人才。