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今天看到一个帖子，在讨论35岁的职业发展问题，发在这里看看大家的想法。
事情是这样的，我今天下午在某电商挑几本技术书，准备下单，然后被我一个同事看到了 他跟我说，平时上班已经够累了，为什么下班了还要继续看书。而且，作为一个 35 岁大概率被劝退的职业，为什么还要继续看这个行业的书。不如趁早开始布局以后你想转的行业，去学习，等到 35 岁以后就可以从容的转行了
我被他问的有点懵，跟他说：因为你抱有这种想法，所以 35 岁才会被劝退。人各有志，我一直想做开发，你有你的规划，那不继续学习也无所谓。他听了也没说啥，就个搞个的去了。
但是这件事一直在我脑海里挥之不去 是啊，就国内目前这个形式，35 岁就像一把达摩克利斯之剑悬在我头上。谁能保证 35 岁技术过硬就一定能有一份稳定的工作呢？我也不是在贩卖焦虑，我其实已经够焦虑了，只想看看大家的想法。
一些人的想法如下：
1.
走了，教小学生学编程去了。
2.
换句话说，过时越慢的知识，越应该明白 从职业发展的角度看 是值得学的、越应该学得带劲的 ( 类比 医生肯定是学人体结构这些医学里经久不衰的知识 ( 经久不衰且没法 “封装” ) 学得越带劲，而不是 学一些新新医疗器材学得越带劲。意会 ) 越能封装的知识越廉价。学上瘾了就越完蛋。这也是我说的 远离开源世界、“离开源软件远一点” 的原因
3.
人各有志，但同事说的话没毛病。我才刚入职一个半月，看到楼主的帖子，心里比较失落。35 岁之后，我想，如果身体可以，力气可以，我会去选择工地打工(认真脸)。因为，越是需要体力的工作，越不可替代。
4.
我招人的时候也不想找 35 岁以上的，因为大部分 35 岁以上的人能力与工作年限并不匹配，跟工作四五年的差不多，待遇要求又高
5.
理论上,最先淘汰的就是你同事那种杂鱼. 我之前在豆瓣看到一句话 "不是每个人都能在 30 岁做到管理层的.很多人真的无能为力" 我回了一句: "但是确实是所有人都能在 30 岁前的日子里每天晚上吃鸡农药追剧看番的,很多人真的还不配到论能力的程度" 事实也是这样.35 淘汰他这样的. (我应该能坚持到 40....这样想想好惨啊呜呜呜呜呜
6.
可能是这里职业码农较多的原因，其实不做专业程序员，转行做个 IT 挺好的，我就认识几个光靠 VBa 做 excel 就能养老的。在传统制造业，其实类似缺口很大，认识几个开厂的，都是花了上百万上 erp，到头来还整天 excel 来去。
7.
我被他问的有点懵，跟他说：因为你抱有这种想法，所以 35 岁才会被劝退。人各有志，我一直想做开发，你有你的规划，那不继续学习也无所谓。——你已经有答案了，只是不够坚定而已，不管转行还是继续，犹豫不决对自己都不好。
我目前也快接近35岁，现在知识付费大量宣传各种焦虑，售卖焦虑，无疑增加我们的焦虑感，尤其对应程序员这个行业，新技术层出不穷。我之前也焦虑过，随着知识积累的越来越多，你的视野也就越开阔，世界还很大，机会很多，不要把自己困死在一个点上。
其实说白了，这是一个程序员长远的职业规划问题。
职业规划，一方面是自己想怎么一步一步走，另外也要根据机遇去看去判断去调整，我适不适合去做什么，我能不能够去做什么，在这个过程中找到自己的职业定位。
程序员未来的发展空间，还是不错的，所以我个人觉得，不必担心35岁以后就完蛋了，但是要为35岁以后做什么做准备。一个人在职场越久，只要不是不靠谱，应该能力越强经验越丰富阅历越多，更重要的是，积累了很多的资源、人脉，这时候，未来的发展空间应该会更大。
你现在多大了，在留言说说你的想法。
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