T12人才测评

分类

未归档(20)

/ 注册

全部文章（共14篇）

人力资源管理如何为企业增值

从行政职能的角度来看看,人力资源管理工作大多属于行政性的工作,例如组织结构设计、招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、工资的计算与发放、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事工作”。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响,下面我们研究如何让人力...

招聘面试人力资源

2021-05-08

0 559

我又想跳槽了

“跳槽的本质应该是注重跳槽的价值”工作一段时间后经常能听到:“我又想辞职了、我又想跳槽了”等话,每每听到这种话,有时候总会想着,现在的人都是稳定或习惯一份工作后就觉得淡然无味想要寻求新的“刺激”吗? 在职场上流传着这么一个说法:跳槽是涨薪最快的方式。这句话不无道理,确实有不少人通过跳槽实现了薪资翻倍...

招聘面试

2021-05-08

0 398

跳槽成风关注留才细节

2020年,受疫情影响,跨境电商作为新业态,实现了高速发展,在疫情期间进出口贸易额出现了不降反升的迹象,国内跨境电商行业迎来发展新契机。各类针对跨境电商行业的报告也相继发布,大家都在争破头想要融入电商行业,那我想问一句,大家有没有想过人才存量问题,有没有想过管理问题?电商行业势头好,就代表你一定做得...

招聘面试

2021-04-30

1 420

脱颖而出你凭什么得到一份好工作

每个人都经历过找工作,怎么找?怎么把心仪的职位抓进囊中?在招聘者,怎么挑选应聘者?他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者?这里几位嘉宾,以她们的亲身经历告诉我们:没有意志,没有坚韧,没有技巧,没有综合素质……一份工作怎能轻而易得? 毕业于企业管理专业本科的李冰,有两年工作经验。当时,公司看重她在...

招聘面试

2021-04-28

1 631