T12人才测评

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全部文章（共11篇）

下一站,大学!

——此文献给即将迈向大学,开展人生另一征程的你6月8日,2021年全国高考进入到第二天,部分省份将在今天结束全部考试。首先恭喜你完成了这一次的人生大考,不论结果如何,也请为自己这段时日付出的努力与汗水献上掌声。结束高考的你,是否也曾计划过毕业旅行?去海边沙滩,去江南水乡,去大山深处,或是去沙漠戈壁...

招聘面试职业规划人才测评人力资源

2021-06-09

0 355

企业发展遇到瓶颈,你做过人才盘点吗?

每个公司的发展都离不开一批核心人才受公司环境、行业、规模的影响各个公司对核心人才的定位和要求可能会有所差别但每个公司都需要进行人才盘点来确保企业获得持久的发展人才盘点可以为企业培养人才帮助企业突破人才瓶颈做人才盘点至少有以下两大重要意义: 一是对组织结构和人才进行系统梳理；二是发现问题...

招聘面试职业规划人才测评人力资源

2021-06-01

0 291

纯血小米人,为发烧而生

近日,一则有关雷军在2021小米校招培训上的讲话上了热搜。在本次校招讲话中,雷军提到“纯血小米人”的概念,希望小米能够在未来的十年中从内部人才队伍中选拔出优秀的业务总经理、研发主管,和各个关键岗位的主心骨,甚至是30岁的集团高管。今年第一季度手机出货量达到了4900万台,而年初上市的小米11和3...

招聘面试职业规划人才测评人力资源

2021-06-01

1 440

无征兆离职——可怕的职业忠诚度

有个企业的老总吴总经历了这样的一件事情。在他们公司里有一个部门经理,一直兢兢业业,没想到一下子竟然不辞而别!这件事给他的打击很大,一直以来让他感到最没有问题的员工,却离他而去!吴总说,这个员工叫李湘,他为人聪明,并且跟随自己已经四年之久,一直对公司忠心耿耿。其操办的业务做的一直不错,于是他就将小李提...

招聘面试职业规划人力资源

2021-05-27

0 351

我要准时下班!

最近一部名字叫《我喜欢加班的理由》影视剧的备案引起热议,据说是翻拍自日剧《我要准时下班》。看到这里,部分打工人的拳头估计已经硬了:这也叫翻拍?! 日剧《我要准时下班》中的女主东山结衣找工作的原则就是“准时下班”,她甚至会因为在面试的最后由于有着“准时下班”的求职动机而被社长嘲笑,表示“这个求职动机不...

面试招聘职业规划人力资源

2021-05-24

0 412

找个好销售,就这么难吗?

销售人员直接接触客户,是为企业最终实现价值的排头兵。对销售人员的选拔与激励因此也成为困扰人力资源经理、企业老总的一大问题。而决定一位销售成败的不仅仅是知识和智商,还有销售人员的个性和天赋。寻找优秀的销售,不是单纯地广撒网,把想做销售的统统招进来,然后一两个月不出业绩的直接开掉,再淘一拨。而是要总结一...

招聘面试职业规划人力资源

2021-05-20

0 410

提高员工积极性,不止从提高薪酬入手

F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月十来万发展到每月上千万。企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,大家的工作积极性越来越低,也越来越计较。 &nbs...

招聘面试职业规划人力资源

2021-05-14

0 333

HR的成就感:人才流失和补充的动态平衡

几个HR好朋友聚在一起聊了聊已经过去的2020年。大家都来自金融行业,虽然有传统金融行业的,也有互联网金融行业的,但痛点也都有类似。大家异口同声的说了一句,2020年已经过去。回望这一年,除了疫情带来了许多麻烦之外,还是有一些成就感。有一个朋友聊起了人员流失的话题,她觉得自己最有成就感的事是顶住了...

面试招聘职业规划人力资源

2021-05-14

0 348

数字化人才评估，473.1亿元

耐心看完一组数据，阅读完这篇文章，你会发现，有一个新的商业模式、新的商机正在悄悄崛起！ 2018年中国全年工作时长2555小时，德国人1356小时，看到这对比，是不是很震惊又很羡慕德国人呢？更可气的是，我们花费了比德国人多一倍的工作时间，但中国人均产值却仅为德国的1/5。我们的勤奋、我们的智慧不比其...

面试招聘职业规划人力资源

2021-05-14

0 348

人力资源管理的四个层面

在当前的网络经济和高度竞争的知识经济时代,企业紧缺资源已经从“资本短缺”向“知本短缺”过度,一个精才带动一片产业,一个败才毁掉一个企业的事情屡见不鲜。所以,企业对人才的争夺更是带动了国内相关的经济产业,猎头公司、素质测评机构、人力资源咨询在国内纷纷兴起。由于人才的高度竞争,企业人力资源工作对企业...

招聘面试职业规划人力资源

2021-05-12

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