思考的杨咩咩
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跟负责人学思考做事【案例分享2】
确定做一件事了,应该怎么分阶段做? 简单举个例子: 为了带动K歌的渗透率和挖掘出我们平台内会唱歌的用户,我打算上一个打擂台的玩法,按用户当天发布的K歌作品的分数,擂主可以拿走钱,每天更新,每天结算。 我简单写了一下思路和注意点,然后让活动运营的同学去写方案。 运营同学陆续做了两版方...
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2021-12-07
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几点跟上级相处的感想
之前工作上遇到一个问题:闪屏广告损耗快速上涨,让我反思了工作应该如何思考。 很多事情还是要思考核心问题到底是什么,抓住核心问题解决。 比如广告损耗的问题,我自己也疏忽了,因为收到下面给我反馈的信息就是12.30号后广告损耗大涨,于是我也只关心查为什么大涨的原因,想着找到原因才能解决问题。...
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2021-12-07
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混职场,要有自己鲜明的标签
大家在职场混,在老板心里面留几个鲜明的标签很重要,这些标签一般来说来自于“第一”或者“突破”! 那我负责的酷狗大字版来说,这个产品是TME(腾讯音乐集团)里第一个靠买量、看ROI这种模式做起来的产品,产品获得成功后,老板心里就会给我打上了“懂增长”、“懂商业化”的标签,所以去年,老板把流量投放...
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2021-12-05
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普通员工如何晋升,如何跟老板相处
如果你是一个普通员工,要怎么获得晋升,怎么提升在老板心里的地位? 有3件事情你要做好。 1、让他相信,交给你的业务,他能当甩手掌柜 是的,就是让老板当甩手掌柜。人的时间精力都是有限的,你的老板有更多要思考的东西。你要是能让他相信,他交给你的东西,你能让他当甩手掌柜,让他放心,你就赢了。 ...
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2021-12-04
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422
抖音的推荐算法
抖音的推荐算法,大家都懂。优质的内容,还是希望大家加入星球获取~ 这样的内容,星球里面还有更多。 更多的时候,光看是不顶用,更重要的还是要跟实操过的人交流。 欢迎把这篇文章分享给需要校招的朋友、学弟学妹。 另外,校招很需要几个小伙伴...
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2021-11-29
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论数据口径严谨性和敏感度的重要性
背景:酷狗整个产品矩阵的增长投放也是我管的。 今天整理增长投放的情况,其中看我团队同学提交的 PPT 时候,我发现,里面提到的 ROI,有点异常过高。 于是我问相关运营和 BI 同学,这个 ROI 怎么算出来的(可以看下方的图) 于是我重新检查了口径,找了一些高收入贡献的用...
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2021-11-29
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广告投放,OCPM和OCPC到底有什么区别
广告投放里面,OCPM和OCPC到底有什么区别? OCPM(Optimized Cost per Mille),即优化千次展现出价,本质还是按照cpm付费。 OCPC(Optimized Cost per Click),即优化点击付费,本质还是按照cpc付费。 为什么通常都选OCP...
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2021-11-23
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1882
【精华问答】如何在新的领域学习,比如增长
星友提问 有个困惑想要请教一下前辈们~ 最近在学习用户增长,以前实习的时候在增长团队呆过了解一些,后来看了不少书和文章,市面上常见的做增长的方法都多少都有了解,但是缺乏实操,在真正面对一款产品时(尤其是不够熟悉的领域),如何去分析并且给出产品的增长方案时,思路可能还是不够清晰。 ...
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2021-11-22
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【精华问答】offer分析和建议
星友提问 学长好,有两个offer能否帮忙看看给一些建议,多谢啦 个人基本信息: 18年校招产品进某二线大厂至今,用户增长和商业化分别有过接近一年半和一年多一点的经历,最终有两个offer拿不定。 个人主观偏好: 比较倾向用户增长的岗位方向,原因是增长以后坑会多一些,自己做...
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2021-11-20
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【精华问答】如何进行调薪沟通
星友提问 坐标某头部在线教育公司PM,工作即将满2年,入职不满1年,入职时职级较低。 去年H2绩效A,leader已沟通2-1到2-2晋升成功(比较黑盒,leader提名,成功后直接通知的),hrbp和+2级领导约了调薪沟通。 没经历过调薪沟通,想咨询下: 1. 一般...
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2021-11-19
0
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