思考的杨咩咩
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思考的杨咩咩的博客
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(共4篇)
混职场,要有自己鲜明的标签
大家在职场混,在老板心里面留几个鲜明的标签很重要,这些标签一般来说来自于“第一”或者“突破”! 那我负责的酷狗大字版来说,这个产品是TME(腾讯音乐集团)里第一个靠买量、看ROI这种模式做起来的产品,产品获得成功后,老板心里就会给我打上了“懂增长”、“懂商业化”的标签,所以去年,老板把流量投放...
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2021-12-05
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几点跟上级相处的感想
1、一定要跟你的直接上级在同一个城市,最好在同一层楼同一个办公区域; 2、每周一定要有至少一次当面汇报工作进展或者让他做决策; 3、日常最少每两三天,要在微信上有一次关于工作的交流,简单一个汇报也好; 4、出异常、有问题、数据有较大变化等事情一定要跟老板及时同步; 5、老板吩...
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2021-12-05
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论数据口径严谨性和敏感度的重要性
背景:酷狗整个产品矩阵的增长投放也是我管的。 今天整理增长投放的情况,其中看我团队同学提交的 PPT 时候,我发现,里面提到的 ROI,有点异常过高。 于是我问相关运营和 BI 同学,这个 ROI 怎么算出来的(可以看下方的图) 于是我重新检查了口径,找了一些高收入贡献的用...
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2021-11-29
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576
一定要留30%时间自我发展
对个人成长而言,我觉得这些年来对我最大帮助的一点是:留 30% 时间进行自我发展。 从我毕业进腾讯开始,我就一直坚持这条原则,甚至为此曾经付出本职工作做得不够好被老板叼的代价。但这些年走下来,我觉得是值得的。 我们日常工作里面有大量是琐碎、重复性的劳动,如果你不留出一些时间、精力给自己去...
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2021-10-26
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