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HR人才测评，什么是管理能力？如何提高管理能力？来自专栏

什么是管理能力？管理能力涉及的领域众多，它包括了沟通协调、计划管理等能力，如果将其拆分理解的话，管理能力是指一个人对个人或者团队的管理、约束以及领导，这些领导集中体现在一群人或者一个人为了实现某种目标而共同努力。在职场之中，员工具有强大的管理能力，不但能帮助自身充分完成公司要求的任...

hr 管理能力管理管理岗位

2022-08-23

0 360

冲突管理风格，在企业招聘和人才测评上的应用解读来自专栏

不论何情何境，冲突和分歧都是存在的，如何管理冲突，则是重要的人格特征之一，在不同的情况下需要不同的方式，不同的职业岗位，也需要不同的冲突管理风格。注意冲突管理不是一种能力，而是一种方式，冲突管理方式有很多，不同的情景下各有不同的优势特征，并不存在优劣之说。冲突管理是人格特征之一，尤其是在职业...

管理风格冲突管理管理岗位人才测评岗位胜任力职业规划

2022-02-12

0 473

什么是思维风格？为什么招聘管理性岗位要做思维风格测试？来自专栏

什么是思维风格？思维风格并不是一种能力，而是应用这种能力的方式，思维风格是一个人在成长的过程中逐步形成的，类似于人格特征，思维风格也不是一成不变，但是也不可能快速改变。斯滕伯格( Sternberg )最早提出对思维风格做测评，而本文说提到的思维风格测试量表，则是有Sternber...

招聘管理岗管理岗位人才测评思维风格思维性格测试人格测试职业性格

2022-02-11

0 465