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什么是自我效能感？自我能效感和职业发展来自专栏

自我效能感理论最初由美国心理学家Bandura 班杜拉提出，从上世纪80年***始不断地发展和修正，自我效能和成就动机都属于成就某个目标的前提。直接或者是间接地对个人的成就产生影响。自我能效感测试也是企业人才测评的重要部分。自我效能感指的是我对自己是否有能力“完成这个...

自我能效感自我能效成就动机人才测评职业规划职业发展职业成就

2022-02-13

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