春招秋招，要重视在线测评以免掉链子来自专栏

作为企业的HR，想要提升人才质量，减少用人失误，提高招聘效率，那........一定会有在线测评这个步骤。在网申的简历审核通过后，基本也是进入了在线测评的环节，尤其是各大名企大厂，在线测评已经越来越普及。很多学生以为这是性格测试，还以为是一个形式主义.......以至于在线测评不够重视，以为只是随便...

春招秋招 2022春招校招校园招聘在线测评人才测评性格测试认知能力素质测评

2022-02-14

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什么是自我效能感？自我能效感和职业发展来自专栏

自我效能感理论最初由美国心理学家Bandura 班杜拉提出，从上世纪80年***始不断地发展和修正，自我效能和成就动机都属于成就某个目标的前提。直接或者是间接地对个人的成就产生影响。自我能效感测试也是企业人才测评的重要部分。自我效能感指的是我对自己是否有能力“完成这个...

自我能效感自我能效成就动机人才测评职业规划职业发展职业成就

2022-02-13

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冲突管理风格，在企业招聘和人才测评上的应用解读来自专栏

不论何情何境，冲突和分歧都是存在的，如何管理冲突，则是重要的人格特征之一，在不同的情况下需要不同的方式，不同的职业岗位，也需要不同的冲突管理风格。注意冲突管理不是一种能力，而是一种方式，冲突管理方式有很多，不同的情景下各有不同的优势特征，并不存在优劣之说。冲突管理是人格特征之一，尤其是在职业...

管理风格冲突管理管理岗位人才测评岗位胜任力职业规划

2022-02-12

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什么是思维风格？为什么招聘管理性岗位要做思维风格测试？来自专栏

什么是思维风格？思维风格并不是一种能力，而是应用这种能力的方式，思维风格是一个人在成长的过程中逐步形成的，类似于人格特征，思维风格也不是一成不变，但是也不可能快速改变。斯滕伯格( Sternberg )最早提出对思维风格做测评，而本文说提到的思维风格测试量表，则是有Sternber...

招聘管理岗管理岗位人才测评思维风格思维性格测试人格测试职业性格

2022-02-11

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春招正在进行，毕业生求职应聘如何准备？来自专栏

在新冠状病毒肆虐下，全球经济消退严重，就业形势并不理想，上一届的师哥师姐，也还有很多出来抢饭碗的，秋招已过，春招已经是校招的最后阶段了，错过了春招，后面只有更不好招惹的社招。即将从各大高校毕业的学生需要做好万全准备，2022年春招正在进行中...... 第一，调整好找工作的心理即将从...

校招春招人才测评校园招聘网申在线测评性格测试智力测试

2022-02-10

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什么是创造力？如何测试人的创造能力？来自专栏

什么是创造力？创造力是指人的发现和创造新事物的能力，包括产生新思想、新概念、新理论、新方法，新作品的能力，创造力是一个综合体，是一系列能力的共同作用。比如学习能力，思维能力，覆盖知识加工、处理和输出。好比武侠小说中描述的一样，某人学习了各门派的武功，然后融合提炼，从而创造出一个新的门派。 ...

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2022-02-08

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春招秋招，求职者不要忽视在线心理测评环节来自专栏

为了招聘到更合适的人才，即便是校园招聘，在考核的时候所采用的形式也是相当多的，并不是只有面试这一关卡而已，线上测评已经越来越普及。这让很多人好奇心理测试在校园招聘中的意义是什么？如何顺利通过心理测试，拿到心仪的Offer？在线人才测评 https://www.zxgj.cn/tua...

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2022-02-07

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春招秋招，解读在线人才测评系统来自专栏

每年的春招秋招，是毕业生们求职应聘的最佳渠道，相比社招来说，春招秋招是每个毕业生务必重视的机会，如何找到自己心仪的职业和岗位？作为毕业生就必须提前准备，深入了解招聘的各个流程，每个步骤和细节，方能提高成功率。我信奉一句话：机会总是留给有准备的人！本文主要是关注的是春招秋招中的在线测评，...

春招秋招校招校园招聘在线测评人才测评综合测评素质测评

2022-02-06

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管理沟通能力测试，求职应聘和HR人才测评常用来自专栏

什么是管理沟通能力？管理沟通能力，包含两个方面，1方面是管理能力，另一方面是沟通能力，对于企业招聘来说基础管理管理、中高层管理必定会做管理和沟通能力测试。这是从人的性格层面（人格）去评估是否具备管理才能，是否具备沟通能力。测评通常用于评估和预测求职者的潜能，以及求职者的职业发展空间。 ...

人才测评在线测评网申求职应聘管理能力沟通能力管理沟通能力

2022-02-05

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什么是宽容性？宽容型人格的心理和职业来自专栏

什么是宽容性？这个词还是比较好理解的，宽容性强的人通常是不记仇的，容易原谅他人的人，而宽容性弱的人则是记仇的，睚眦必报的，耿耿于怀的。宽容是大度的，从容的，洒脱的.... 但是从心理测评的角度来分析，宽容性不是越强越好，也并非越低越好。将宽容性映射到对事物的认知方面，宽容性太强...

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2022-02-04

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春招秋招，要重视在线测评以免掉链子 来自专栏

什么是自我效能感？自我能效感和职业发展 来自专栏

冲突管理风格，在企业招聘和人才测评上的应用解读 来自专栏

什么是思维风格？为什么招聘管理性岗位要做思维风格测试？ 来自专栏

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什么是创造力？如何测试人的创造能力？ 来自专栏

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春招秋招，解读在线人才测评系统 来自专栏

管理沟通能力测试，求职应聘和HR人才测评常用 来自专栏

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