INFJ型人格解读（MBTI职业性格）来自专栏

INFJ型人格寻求思想、物质和关系的意义和联系，探求客观世界存在的合理性，对人有很强的洞察力，喜欢了解什么样的东西才能够激励人，让人变得有信心。有责任心，坚信自己的价值观，不会轻易改变一些东西。心中设有一个目标，会一直朝着目标奋进，希望能够服务大众，让周围的人都...

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2021-12-13

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人才测评：战略管理能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

战略管理能力指的是什么？战略管理能力就是在企业或组织中有全局观，有长远规划，有目标，能根据资源做出合适的决策或者是管理的行为，这种能力对于企业的发展有较大的影响，属于管理层人员所需要的才能。战略管理能力是战略策划能力及战略主持能力的总和，需要有分析能力，规划能力，思维能力和组织能力...

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2021-12-13

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人才测评：激励能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

什么是激励能力？激励能力指的就是能通过个人或组织设计适当的奖励模式，营造较好的工作环境，以合适的措施来激发他人以实现组织或个人目标的行为。激励人力可以说是人力资源中重要的内容之一，具有激发他人行为的表现，能用各种方法来调动员工的积极性和创造性，点燃他们的激情，让他们有超越自我的欲望...

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2021-12-12

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人才测评：决策能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

决策能力，指的就是个体可以根据形势的变化做出正确的判断，并且及时采取行动的能力，这属于领导管理绩效的综合性能力之一，这是每一位领导都需要具备的能力。企业中高层领导者都需要有强大的决策能力才能胜任，才能将公司带领走向高处，故判断是否能够胜任管理层岗位都需要关注决策能力。在线人才测评：h...

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2021-12-11

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人才测评：协调能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

协调能力指的是什么？协调能力在百科里面的解释就是决策过程中的协调指挥能力，这是领导者应该懂得的科学组织设计原则，应该熟悉并运用于各种组织中，能做到指挥自如，能做好人力物力财力各方面的调节工作。协调能力是化解矛盾的能力，是相关人员通过沟通跟组织内外部人员达成某种共识的能力，在招聘过程...

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2021-12-10

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人才测评：督导能力与岗位胜任力述职测评来自专栏

督导能力指的是什么？督导能力指的是为了实现某一种目标，不管是客户的利益还是组织的利益，在必要的时候引导他人的行为。对于企业而言，有督导能力的人可以指引企业更好地前进，他们代表的是标准，代表的是榜样，代表的是指标。想要拥有督导能力，需要有丰富的知识作为基础，要懂得察言观色，要结合实际...

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2021-12-09

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企业人才选拔和社会责任感测评来自专栏

什么是社会责任感？社会责任感是人生中价值观的一部分，社会责任感体现了一个人的责任和担当，是把握自我发展方向的途径，是积极乐观、主动上进的基础。社会责任感测试RE量表，来自原mmpi明尼苏达多项人格测验的附加量表，是对自己行为负责和对社会团体负责的认知度。如果一个人缺乏社会责任感，那...

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2021-12-04

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自卑心理的危害，以及克服自卑心理的方法来自专栏

自卑是一种非常普遍的心理问题，由于对自己的能力以及品质的评价太低，导致无论是生活上还是工作上都会出现很多问题。包括在人际关系、事业上面、家庭、气质以及幸福感等等都会受到很大的影响。自卑和自满是两种完全相反的心理状态，但确实如今很多年轻人常见的心理障碍。关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：S...

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2021-11-29

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自我力量，是摆脱困境的内生动力来自专栏

自我力量薄弱的人如此自述：我渴望自己获得成功，然后各种失败总是如影随形，我掉进了恐惧的漩涡，我无奈、惶恐、焦虑，我只能听天由命，我希望有贵人出现，我希望好运降临，总之我不认为自己有能力改变现状，我只能寄希望于他人，甚至我求神拜佛，希望奇迹出现，然后可惜的是贵人没有出现，神灵也未曾眷恋，我满...

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2021-11-27

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ESFP型人格解读(MBTI职业性格测试) 来自专栏

ESFP型人格外向、友好、接受能力强，热爱生活，注重物质享受，喜欢和别人一起做事。在工作中讲究常识和实用性，能够跟人沟通，尊重他人感受，合力将事情解决。灵活，不做作，即便是自己的优势处，他们也不会在意太多的东西，会努力地将这件事情干好。乐意与人相处，对人际关系十分擅长，往往能够在短时间内获得别人的...

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2021-11-11

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INFJ型人格解读（MBTI职业性格） 来自专栏

人才测评：战略管理能力与岗位胜任力素质测评 来自专栏

人才测评：激励能力与岗位胜任力素质测评 来自专栏

人才测评：决策能力与岗位胜任力素质测评 来自专栏

人才测评：协调能力与岗位胜任力素质测评 来自专栏

人才测评：督导能力与岗位胜任力述职测评 来自专栏

企业人才选拔和社会责任感测评 来自专栏

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自我力量，是摆脱困境的内生动力 来自专栏