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(共4篇)
数据分析面试、笔试题汇总+解析(一)
这几天遇到了好几个面试,现在总结一下面试题以及相应的解法。(虽然面试的时候掌柜发挥的不怎么好,没有拿到offer。但是换个角度想想,通过多面试去发现自己的不足,也对自己是另一种锻炼和成长吧😁。)好了,言归正传,下面看面试题,因为这个公司偏向于用Python来处理数据和挖掘数据,所以面试的问题也都是...
2020-12-04
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数据分析面试、笔试题汇总+解析(二)
继续之前的面试题解析,下面是第二题: 求1 +3!+5!+7!+9!+50!之和。 这道题其实考察的是用递归解决阶乘问题,查阅过后发现有三种方法可解(不过掌柜觉得其实是两种)。下面👇看第一种解法,常规思路:先找出单个阶乘的函数表达式后再求和: 应该不难理解第一种解法,下面尝试第二种解法...
2020-12-04
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数据分析面试、笔试题汇总+解析(三)
接着昨天的面试题,今天解决五六七八题: 新建属性列,提取日期中的月份 根据id和月份,做数据透视表;分别求出每个id在不同月份的消费笔数、消费总额 合并信息表和数据透视表;按id合并 数据脱敏,将文本信息匿名化 首先来解决第五题👉:新建属性列,提取日期中的月份 接着要提取日期...
2020-12-04
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数据分析面试、笔试题汇总+解析(四)
今天解决最后一道题👉:把数据集随机划分为训练集和测试集,按8:2的比例。(本来应该周六就更新的,因为临时接了朋友一个自动下单程序的需求就耽搁了😂) 一般情况都会用传统定比随机划分(掌柜自己取得名字。。。也有人叫留出法?)法,即使用sklearn库里面的model_selection模块的tra...
2020-12-04
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