人才测评：目标管理能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

目标管理能力指的是什么？目标管理能力指的就是从业者通过外力或者是个人的努力达成预先设定的标准或程度的能力。这是建立在以目标为导向，以人为中心，再结合成果，让组织或个人取得较好成绩的能力体现。主管类型人才要有较好的目标管理能力，能安排好旗下员工各项工作，并且带领他们一起完成目标，攻克...

人才测评岗位胜任力综合素质招聘管理能力职业规划

2021-12-14

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人才测评：战略管理能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

战略管理能力指的是什么？战略管理能力就是在企业或组织中有全局观，有长远规划，有目标，能根据资源做出合适的决策或者是管理的行为，这种能力对于企业的发展有较大的影响，属于管理层人员所需要的才能。战略管理能力是战略策划能力及战略主持能力的总和，需要有分析能力，规划能力，思维能力和组织能力...

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2021-12-13

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人才测评：激励能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

什么是激励能力？激励能力指的就是能通过个人或组织设计适当的奖励模式，营造较好的工作环境，以合适的措施来激发他人以实现组织或个人目标的行为。激励人力可以说是人力资源中重要的内容之一，具有激发他人行为的表现，能用各种方法来调动员工的积极性和创造性，点燃他们的激情，让他们有超越自我的欲望...

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2021-12-12

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人才测评：决策能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

决策能力，指的就是个体可以根据形势的变化做出正确的判断，并且及时采取行动的能力，这属于领导管理绩效的综合性能力之一，这是每一位领导都需要具备的能力。企业中高层领导者都需要有强大的决策能力才能胜任，才能将公司带领走向高处，故判断是否能够胜任管理层岗位都需要关注决策能力。在线人才测评：h...

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2021-12-11

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人才测评：协调能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

协调能力指的是什么？协调能力在百科里面的解释就是决策过程中的协调指挥能力，这是领导者应该懂得的科学组织设计原则，应该熟悉并运用于各种组织中，能做到指挥自如，能做好人力物力财力各方面的调节工作。协调能力是化解矛盾的能力，是相关人员通过沟通跟组织内外部人员达成某种共识的能力，在招聘过程...

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2021-12-10

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人才测评：计划管理能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

计划管理能力指的是什么？计划管理能力可以体现为从业者在精准制定好任务或者是根据任务的时间长，困难的程度来设定好完成的目标，一步一个脚印将工作完成好，并且能预估出可能出现的突发事件，将它们提前设定并解决好，以保证任务顺利完成。计划管理能力还可以指相关从业者根据计划合理地配置各种资源，...

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2021-12-07

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人才测评：自控能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

自控能力是什么？自控能力可以解释为自我控制的能力，指一个人在应对人事物突发事件时，及时调整进行的自我控制的表现，它是实行自我支配的一种能力，在能进行自主支配时，一个人就成熟不少了，也可以拥有更好的人生。自控能力亦可以代表相关人员在面对他人反对或者是敌意，又或者是长期重复性，在感知道...

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2021-12-06

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人才测评：应变能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

什么是应变能力应变能力在职场中可以说是必备的素质之一，它指的是从业者需要长期活动或者是行为来迎接即将到来的挑战，做提前的思考，以适应未来的挑战，具有随机应变的意思。在外界还未发生变化或者是已经发生变化时，及时作出反应，这可能是本能举动，也可能是经过大量思考而做出来的举动。应变能力在...

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2021-12-03

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人才测评：表达能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

什么是表达能力？表达能力指的就是在语言能力基础之上发展形成的一种语用能力，可以结合自己所掌握的语言来实现交际的目的，能正确且灵活的把语言材料组合成为语言并且表达出想要表达的内容。在百度百科中有如此定义，表达能力是一个人把自己的思想情感想法各种内容，通过用语言文字或者是表情动作等方式...

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2021-12-02

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人才测评：理解能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

理解能力是一个人对人事物乃至知识理解时的一种记忆表现能力，这是一个人必须要拥有的基本能力之一，当一个人缺乏理解能力时，在面对任何人事物，他们都会有慢人一拍，或者是没办法作出正确判断的举动，长久下来负面影响不少。理解能力可以让一个人变得更加强大，在企业招聘过程中，这是一个重要的考察要点，固然不...

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2021-11-30

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人才测评：目标管理能力与岗位胜任力素质测评 来自专栏

人才测评：战略管理能力与岗位胜任力素质测评 来自专栏

人才测评：激励能力与岗位胜任力素质测评 来自专栏

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人才测评：理解能力与岗位胜任力素质测评 来自专栏