小猫测试

性格&人格

未归档(1) 秋招春招(74) 职业分析(84)

/ 注册

全部文章 / 性格&人格（共18篇）

偏执型人格的特征，偏执型性格的职业分析来自专栏

偏执型性格的特征偏执型性格的人，在生活中只要确定了自己的为人准则后，就会完全遵守的人，在很多时候，这样的人会以一种非常高度专注的精神去努力的做好每一件事情，而且在这样的人心中信念是最高的力量，任何时候只要有信念支撑，都会用尽全力的去做好每一件事情，而且只要制定了目标和计划，就会一步又一步的...

职业性格偏执人格人才测评

2022-09-29

0 335

什么是性格冲动？如何改变爱冲动的性格？来自专栏

什么是冲动的性格？冲动指在做某件事情的时候，个人主观感***彩过于强烈，无法理性进行控制，进而导致做事鲁莽，不考虑后果的心理现象。易冲动的人，往往缺失理性控制自己行为的能力，在遇到突发事件时，如果肆意放纵自己的冲动行为，则有可能会产生极端的，暴力的行为，会伤害和威胁他人的安全。 ...

性格冲动性格分析性格测试职场人才测评人格测试心理健康

2022-06-02

0 339

什么是想象力？如何提高想象力？来自专栏

什么是想象力？想象力指的是在大脑中描绘图像的能力。当然我们可以想象到的内容除了图像之外，还可以是声音，味道等五感内容，甚至是疼痛和各种各样的情绪体验。想象力在人的判断认知方面，起到了不容忽视的重要作用。可以说一切发明创造的根本都来自于想象力。有了想象力，我们可以将自己带进一个神奇的...

想象力人才测评在线测评

2022-06-02

0 320

什么是协调能力？如何提高协调能力？@HR人才测评系列来自专栏

什么是协调能力？所谓协调能力，就是指决策过程中的协调指挥才能。在工作中，我们需要这种能力来帮我们处理各种问题，尤其是对于领导者而言，他们的任务非常考验他们用人、安排事务、处理调控的协调能力。当然，协调能力也不止局限于工作层面，而是分为人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。这是一...

协调能力协调人才测评求职应聘 hr 招聘

2022-05-19

0 341

什么是毅力？如何提高毅力？职业和毅力测评来自专栏

什么是毅力？毅力，又称作意志力。它是人们向着某一目标前进时，为了达到目标而自己去克服种种困难，为之努力拼搏的一种意志品质。毅力对于人来说是重要的。它可以说是人的“心理忍耐力”，也是人工作时的“持久力”。它的作用和力量显然是不容小觑的。一旦把毅力与人想要达成的目标相结合，那么就可以大...

毅力职业测评人才测评意志力 hr 自制力

2022-05-16

0 646

什么是职业倦怠？如何测试职业倦怠？来自专栏

什么是职业倦怠？职业倦怠指的是在工作压力下产生的疲劳感，主要体现在三个方面：情绪、个性和成就感，在情绪上表现为对工作没有热情，在个性上表现为刻意疏离工作环境，在成就感上存在过低的自我评价，认为当前的职业无法成就自我价值。职业倦怠尤其是在助人型岗位上高发，比如教师就是一个最为显著的...

职业倦怠职业疲倦人才测评

2022-04-06

0 421

什么是理智型人格？理智型人格如何做职业规划？来自专栏

理智型人格，都有一个基本的观点，那就是知识改变命运，如果没有知识，就不会有人喜欢我。在这样的思想驱使下，他们会更加热衷于追求知识，渴望能够比别人掌握和了解得更多。同时，理智型人格的人也喜欢分析和思考，由于喜欢关注客观的事实，往往会忽略自己以及他人的感情。理智型人格做事情有很强的专注力，做事情...

理智型人格职业规划职业发展求职应聘找工作人格测试性格测试人才测评

2022-03-31

0 695

青年人格测验，在人才测评和求职应聘中的应用

青年人格测验介绍也叫青年人格量表、加州人格量表（cpi），源于美国心理学家高夫的人格理论，共包含有18个维度，其中每个维度都是人格的基础元素，是人们在成长和外界交往中所形成的。主要应用在人才测评领域，用来评估分析应聘者的各项潜能，如领导力、工作效率、创造性等方面存在的潜力，对求职者进行预判...

人才测评职业性格职业规划求职应聘找工作 hr

2022-03-27

0 499

HR 如何选择人才测评系统？

HR 如何用好人才测评系统？人才测评已经广泛应用在企业招聘、人才选拔，人才盘点，岗位晋升，绩效考评等领域，帮助HR提升人力资源管理效率，更好的发掘人才优势，在教育培训方面，人才测评系统还可以用于分析学员的职业规划，高考志愿填报，职业培训等。经常有人问我如何选择测评量表，一方面需要分...

人才测评 hr 人力资源人力资源管理招聘面试人才选拔人才盘点岗位晋升

2022-03-26

0 419

Baron巴昂情商测试，在人才测评领域的应用来自专栏

关于Baron巴昂情商测试巴昂是著名的心理学家，致力于研究情绪智力的测量和应用研究，巴昂在1985年首创提出了情商EQ 这个概念，并于1997年出版了第一个测量情绪智力的标准化量表，也即是巴昂情商量表。在2000年巴昂出版了第一本全面研究情绪智力的书，名为：情绪智力手册。巴昂情商测试...

情商测试情商 EQ测试人才测评求职应聘找工作

2022-03-24

0 423