什么是管理能力？如何提高管理能力？HR人才测评来自专栏

什么是管理能力？管理能力是管理力量的统称。它所包含的内容非常广泛。其中主要包括：管理队伍的规模，素质和结构；管理手段的科学化，现代化程度；管理教育的广度与深度以及管理科学研究与理论水平等。归结起来，管理者应具有能全面而准确地制定效率的标准的能力，对工作水平与标准之间的差距的敏锐的洞...

管理能力人才测评招聘求职校招春招测评

2022-06-19

0 454

（HR人才测评）什么是自律性？如何提高自律性？来自专栏

什么是自律性？我们可以将“自律”拆解来看——自，就是“自我”；律，则解释为“约束”。因此，所谓自律，就是对自我的约束，对自己的管控。也就是说，即使没有人监督，也能够严格管控好自己的一言一行，一举一动不逾矩。自律是一种非常重要的本领。它是一个人独立成长的标志，是一个人获得成功的保障。...

自律自律性自律的人人才测评求职应聘找工作在线测评招聘

2022-05-23

0 317

什么是协调能力？如何提高协调能力？@HR人才测评系列来自专栏

什么是协调能力？所谓协调能力，就是指决策过程中的协调指挥才能。在工作中，我们需要这种能力来帮我们处理各种问题，尤其是对于领导者而言，他们的任务非常考验他们用人、安排事务、处理调控的协调能力。当然，协调能力也不止局限于工作层面，而是分为人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。这是一...

协调能力协调人才测评求职应聘 hr 招聘

2022-05-19

0 341

HR 如何选择人才测评系统？

HR 如何用好人才测评系统？人才测评已经广泛应用在企业招聘、人才选拔，人才盘点，岗位晋升，绩效考评等领域，帮助HR提升人力资源管理效率，更好的发掘人才优势，在教育培训方面，人才测评系统还可以用于分析学员的职业规划，高考志愿填报，职业培训等。经常有人问我如何选择测评量表，一方面需要分...

人才测评 hr 人力资源人力资源管理招聘面试人才选拔人才盘点岗位晋升

2022-03-26

0 419

什么是思维风格？为什么招聘管理性岗位要做思维风格测试？来自专栏

什么是思维风格？思维风格并不是一种能力，而是应用这种能力的方式，思维风格是一个人在成长的过程中逐步形成的，类似于人格特征，思维风格也不是一成不变，但是也不可能快速改变。斯滕伯格( Sternberg )最早提出对思维风格做测评，而本文说提到的思维风格测试量表，则是有Sternber...

招聘管理岗管理岗位人才测评思维风格思维性格测试人格测试职业性格

2022-02-11

0 454

（职业规划）从事供应链管理类职业岗位的任职资格来自专栏

供应链管理是指企业对物流和资金实行控制，从原材料环节开始把关，并最终运送到消费者手中的过程。这种模式将供应商、分销商和零售商连接到一起，形成一个整体连接的模型。本文可能对职业规划，岗位建模，HR人才招聘等方面有一定的参考作用。职业规划和职业性格测评 https://www.xm...

职业规划职业发展求职招聘岗位胜任力任职资格 hr 职业方向

2021-12-29

0 738

（职业规划）从事通讯信息类职业岗位的任职资格来自专栏

通讯信息工程师主要是移动网和固网类网络通讯相关的工程、及维护网络安全类的专业工作，跟互联网（及局域网）打交道的事情，都跟这个有关系，都是通讯信息类岗位的工作。从事这种工作，需要具备很多专业化知识，尤其是信息技术方面的专业知识。 1、通讯信息工程师的任务职责从事通讯信息的基础工作，比...

职业规划招聘求职岗位胜任力任职资格

2021-12-28

0 526

（职业规划）从事生产管理类职业岗位的任职资格来自专栏

生产管理类职位，主要是从事一些跟生产有关的管理类事务，比如车间生产管理的主任，以及车间的组长等等，一般指计划、组织、协调和控制生产的综合活动。通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标。需要学习的知识有生产基础知识和管理实务知识，其对应的大学专业有：管理...

职业规划任职资格岗位胜任力求职应聘招聘找工作职业定位职业目标

2021-12-21

0 546

人才测评：目标管理能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

目标管理能力指的是什么？目标管理能力指的就是从业者通过外力或者是个人的努力达成预先设定的标准或程度的能力。这是建立在以目标为导向，以人为中心，再结合成果，让组织或个人取得较好成绩的能力体现。主管类型人才要有较好的目标管理能力，能安排好旗下员工各项工作，并且带领他们一起完成目标，攻克...

人才测评岗位胜任力综合素质招聘管理能力职业规划

2021-12-14

0 485

人才测评：战略管理能力与岗位胜任力素质测评来自专栏

战略管理能力指的是什么？战略管理能力就是在企业或组织中有全局观，有长远规划，有目标，能根据资源做出合适的决策或者是管理的行为，这种能力对于企业的发展有较大的影响，属于管理层人员所需要的才能。战略管理能力是战略策划能力及战略主持能力的总和，需要有分析能力，规划能力，思维能力和组织能力...

人才测评岗位胜任力 hr 招聘求职在线测评网申测评管培生应聘面试

2021-12-13

0 534

什么是管理能力？如何提高管理能力？HR人才测评 来自专栏

（HR人才测评）什么是自律性？如何提高自律性？ 来自专栏

什么是协调能力？如何提高协调能力？@HR人才测评系列 来自专栏

HR 如何选择人才测评系统？

什么是思维风格？为什么招聘管理性岗位要做思维风格测试？ 来自专栏

（职业规划）从事供应链管理类职业岗位的任职资格 来自专栏

（职业规划）从事通讯信息类职业岗位的任职资格 来自专栏

（职业规划）从事生产管理类职业岗位的任职资格 来自专栏

人才测评：目标管理能力与岗位胜任力素质测评 来自专栏

人才测评：战略管理能力与岗位胜任力素质测评 来自专栏