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产品经理及大龄少女的日常(✺ω✺)
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(共6篇)
【硅谷增长黑客实战笔记】第六章 从零开始组建增长团队
来自专栏
第六章 从零开始组建增长团队 为什么要设置增长团队 Snapchat和facebook 2011年Snapchat成立,以“原始”和“自由”吸引美国年轻人,不加修饰的内容与阅后即焚的自由(对...
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2019-07-18
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【硅谷增长黑客实战笔记】第五章:用户留存:增长的坚实根基
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不留存..就** 为什么? 【某个产品爆炸式增长然后昙花一现般消失】举个栗子?书上例子;国内产品小咖秀(三个月下载超 1500 万);多闪(24小时内下载量突破100万。) 留存差的后果? ...
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2019-07-18
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【硅谷增长黑客实战笔记】第四章 用户激活:增长的关键转化点
来自专栏
第四章 用户激活:增长的关键转化点 花新产品开发一样的精力在新用户体验上 新用户激活往往是增长团队最容易找到机会的地方 新用户激活包含从新用户首次登陆、完成账号注册和必要设置到第一次使用产品关键功能 ...
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2019-07-18
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【硅谷增长黑客实战笔记】第三章 用户获取:增长的源头活水
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第3章 用户获取:增长的源头活水 重要性:增长为王、增长维艰 例子:两个产品早期都发展迅猛的以照片分享起家的移动应用 Flickr 2...
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2019-07-18
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【硅谷增长黑客实战笔记】第二章 制定增长作战计划
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第二章 制定增长作战计划 从美剧《硅谷》说起 增长成长的秘诀不在于同时做很多事,而在于找到目前影响增长率的最关键的那一两件事=“做什么”和“怎样做”>>“做”本身、 增长作战计划书:告诉你...
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2019-07-18
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【硅谷增长黑客读书笔记】第一章 我的增长黑客旅程
来自专栏
从一篇招聘启事起源的“增长运动” 肖恩·埃利斯:通过数据寻找机会,通过测试驱动指标、搭建系统、设立流程,并倡导数据驱动的文化,公司的关键指标数据都有了令人十分满意的增长。但他却发现,他面临的最大挑战竟然是:找到一个合适的继任者,然后把这套模式交到继任者手上 ...
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2019-07-18
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