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(共32篇)
(任职资格)精算师类的职业岗位
来自专栏
精算师 是指分析项目风险,并且指明其风险对财务影响的职业人员。主要运用数学知识,并且结合经济学原理,将金融学和财务管理的技能结合起来,在保险和金融领域分析和评估其财务营销的工作。精算师属于管理队伍的重要成员,他们能够将岗位专注化,并且利用自己的专业知识,为企业或团队处理重要且精细化类的问题。 ...
职业规划
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校招
精算师
任职资格
岗位胜任力
2022-01-10
3
750
(职业规划)从事广告设计类岗位的任职资格
来自专栏
广告设计师 主要指利用现代设计理念,运用先进的技术工具,从了解客户的角度,以及消费者需求的角度设计广告的从业人员。 1、广告设计师的岗位职责 精准地了解消费者的真实想法,知道客户的需求是什么,尽最大程度做出让客户满意的产品,开展创造性的工作。在对待客户的身上,应该深入用户,确保能够深度...
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岗位说明
任职资格
2022-01-05
0
450
(职业规划)从事供应链管理类职业岗位的任职资格
来自专栏
供应链管理 是指企业对物流和资金实行控制,从原材料环节开始把关,并最终运送到消费者手中的过程。这种模式将供应商、分销商和零售商连接到一起,形成一个整体连接的模型。 本文可能对职业规划,岗位建模,HR人才招聘等方面有一定的参考作用。 职业规划和职业性格测评 https://www.xm...
职业规划
职业发展
求职
招聘
岗位胜任力
任职资格
hr
职业方向
2021-12-29
0
756
(职业规划)从事通讯信息类职业岗位的任职资格
来自专栏
通讯信息工程师 主要是移动网和固网类网络通讯相关的工程、及维护网络安全类的专业工作,跟互联网(及局域网)打交道的事情,都跟这个有关系,都是通讯信息类岗位的工作。从事这种工作,需要具备很多专业化知识,尤其是信息技术方面的专业知识。 1、通讯信息工程师的任务职责 从事通讯信息的基础工作,比...
职业规划
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求职
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任职资格
2021-12-28
0
546
(职业规划)游戏开发工程师,从事游戏开发类岗位的任职资格
来自专栏
游戏开发工程师 主要是指致力于游戏总体设计,负责游戏开发和维护工具的设计与开发工作。并配合主程序完成游戏架构的设计,以及其他技术支持的工作。从事这项工作,需要掌握的知识和技能非常多,来一起了解一下吧..... 对于高中生即将参考高考选专业的,大学生需要做职业规划的,跳槽转行的人,本文或有一些帮...
职业规划
职业选择
游戏开发工程师
游戏开发
工程师
职业测评
职业性格
任职资格
岗位胜任力
2021-12-27
1
1187
(职业规划)从事生产管理类职业岗位的任职资格
来自专栏
生产管理类职位,主要是从事一些跟生产有关的管理类事务,比如车间生产管理的主任,以及车间的组长等等,一般指计划、组织、协调和控制生产的综合活动。通过合理组织生产过程,有效利用生产资源,合理地进行生产活动,以达到预期的生产目标。 需要学习的知识有生产基础知识和管理实务知识,其对应的大学专业有:管理...
职业规划
任职资格
岗位胜任力
求职
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招聘
找工作
职业定位
职业目标
2021-12-21
0
563
人才测评:目标管理能力与岗位胜任力素质测评
来自专栏
目标管理能力指的是什么? 目标管理能力指的就是从业者通过外力或者是个人的努力达成预先设定的标准或程度的能力。这是建立在以目标为导向,以人为中心,再结合成果,让组织或个人取得较好成绩的能力体现。 主管类型人才要有较好的目标管理能力,能安排好旗下员工各项工作,并且带领他们一起完成目标,攻克...
人才测评
岗位胜任力
综合素质
招聘
管理能力
职业规划
2021-12-14
0
501
人才测评:战略管理能力与岗位胜任力素质测评
来自专栏
战略管理能力指的是什么? 战略管理能力就是在企业或组织中有全局观,有长远规划,有目标,能根据资源做出合适的决策或者是管理的行为,这种能力对于企业的发展有较大的影响,属于管理层人员所需要的才能。 战略管理能力是战略策划能力及战略主持能力的总和,需要有分析能力,规划能力,思维能力和组织能力...
人才测评
岗位胜任力
hr
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管培生
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面试
2021-12-13
0
550
人才测评:激励能力与岗位胜任力素质测评
来自专栏
什么是激励能力? 激励能力指的就是能通过个人或组织设计适当的奖励模式,营造较好的工作环境,以合适的措施来激发他人以实现组织或个人目标的行为。 激励人力可以说是人力资源中重要的内容之一,具有激发他人行为的表现,能用各种方法来调动员工的积极性和创造性,点燃他们的激情,让他们有超越自我的欲望...
人才测评
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激励能力
岗位胜任力
hr
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面试
任职资格
2021-12-12
0
511
人才测评:决策能力与岗位胜任力素质测评
来自专栏
决策能力,指的就是个体可以根据形势的变化做出正确的判断,并且及时采取行动的能力,这属于领导管理绩效的综合性能力之一,这是每一位领导都需要具备的能力。 企业中高层领导者都需要有强大的决策能力才能胜任,才能将公司带领走向高处,故判断是否能够胜任管理层岗位都需要关注决策能力。 在线人才测评:h...
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2021-12-11
0
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