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阿里P6员工炫耀：年薪60万，哪家外企接的住阿里的员工？

一名标签认证为阿里的员工在论坛炫耀起来，称自己是阿里的开发，现在是P6级别，年薪60万，哪家外企能接得住阿里巴巴的员工？言下之意就是阿里给员工开出的薪资很高，没有哪家外企能开出对等的薪酬。不过，这名阿里员工似乎有炫耀的嫌疑，很快就引来了众多网友的怒怼：你的60万是虚的，外企的是实的，另外，巨...

2021-05-13

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员工主动向老板提出双休改单休，同事感叹：你是不是老板请的托

不知道从什么时候开始，双休的工作越来越少，反倒是996工作模式越来越受欢迎，尤其是受互联网的影响，很多老板都觉得只有加班才会有高效率，却忽略员工的感受，试问有几个员工接受双休变单休？最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“员工主动向老板提出双休改单休，却被同事怒怼：你是不是老板请的托 ”。到底怎...

2021-05-13

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阿里新员工：左边清华硕士，右边北大硕士，自己211硕士很自卑

一名刚入职阿里的新员工如此感慨：一直听同学说阿里不看学历，所以一个最差的211硕士入职还有点自信，上周一入职培训，交学历原件的时候看了一下，左边的女生清华硕士，再旁边的女生北大硕士，我旁边的小伙浙大硕士，到底是HR安排的还是都是这种情况。 ...

2021-05-13

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为何越来越多职场人不喜欢“试用期六个月”的公司？网友：不靠谱

众所周知，任何一份工作都有试用期，一般是三月左右。但如果你遇到试用期达到半年的公司，你会不会进入？近日，就有人遇到了此类公司，并对是否要进入该公司犹豫不决。他在论坛上发帖求助：大家是怎么看待六个月试用期的公司，虽然工资全薪发放，三年合同。言外之意就是，这样的公司，感觉不太靠谱。 ...

2021-05-13

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员工好不容易把公司手动操作自动化，结果被开除，领导：抢饭碗了

在职场中，公司想要快速发展起来，离不开员工共同努力，而员工是否能体现自己的价值，领导起到至关重要的作用，而现实很多情况下，领导就是为了自己利益，往往可以牺牲任何员工，来达到自己的目的，这就是职场的残酷现实。最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“员工好不容易把公司手动操作自动化，结果却被开除，领...

2021-05-13

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公司欲降薪收留大厂被裁员工，程序员：是不是认为被裁的没人要？

就在一些大型互联网公司裁员的同时，也有小公司开始“幸灾乐祸”起来，被裁的程序员多了，招人也就更方便了。来自某小公司的HR就在互联网圈子大放阙词：做个调查，那些被裁员的大厂的朋友们，如果有个小公司愿意施舍收留你们，给被丢出的你们一口饭吃，就是工资少了30%，你们愿不愿意去？ ...

2021-05-13

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阿里程序员绩效被判3.25，不及格却被谷歌录取：此生再也不回阿里

前言：职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个分享和了解不同生活的平台。今天，笔者给大家分享一位已离职阿里员工的心声。让我们一起了解一下阿里基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到...

2021-05-13

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男子收到日本offer，晒出月薪5万后网友：1000万日元是中产阶级

在当今社会，随着时代的快速发展选择，工作的选择也越来越多，尤其是高学历的，不少人都选择出国发展，如果给你一次机会去日本工作，你是否愿意？最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“男子收到日本offer，晒出月薪5万收入后网友：1000万日元是中产阶级”。到底怎么回事？请往下看。 ...

2021-05-13

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网易员工怒斥：亲历威胁和暴力，和“网易式”裁员行为战斗到底

前言：如今的职场，笔者是真不敢用“裁员”这词了，每说裁员，这些大厂的公关们就会指着我说，你在造谣。所以什么裁员？这都是不存在的！用华为的话来说，叫“去平庸”，阿里叫“拥抱变化”。最***安的“优化”，包括前段时间暴雷的松鼠拼拼，1500裁到还不到百人，人家都恬不知耻的美其名日自己也是在“优化”。...

2021-05-13

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女子吐槽：本科同学应聘深圳老师年薪30万，凭什么地位比程序员高

不知道大家对老师和程序员这两个职业怎么看？从工作稳定性和工作时间来讲老师更好，但是要说收入程序员更有优势，可是为什么老师的地位就比程序员高了？最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“女子吐槽：本科同学应聘上深圳老师年薪30万，凭什么地位比程序员高”。到底怎么回事？请往下看。 ...

2021-05-13

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